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每日管理建议:让团队成员各尽所能

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-24 11:13:23
每日管理建议:让团队成员各尽所能 / 7 years ago每日管理建议:让团队成员各尽所能1 分钟阅读路透波士顿7月11日---“每日管理建议”栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站()。以下内容不代表路透立场。 随着团队合作越发的复杂,团队在如何评价和利用每位成员的技能方面越来越难达成共识。 团队成员不需要在每个问题上都达成共识。不过团队成员误解他人的技能可能导致不良冲突发生,比如一名团队成员认为其最适合某个角色,却被他人忽视。 防止产生分歧的方法有三种: 1. 觉察认知。认识到大家对彼此的技能总会持不同的看法。保持敏感可能帮助避免冲突。 2. 沟通理由。当布置任务或寻求他人的意见时,明确说明因为对方在某方面的知识特长。表达你的想法可能防止他人感觉到被轻视。 3. 鼓励表达。鼓励团队成员在认为自己比其他人更胜任某项工作时提出质疑。 --摘自Heidi K. Gardner的《管理团队分歧》(Manage YourTeam's "Dissensus")。查看全文并参与讨论,请点击()。(完) 编译:李富强 发稿:王凤昌 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
(责编:导演)

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